Szkoła Trenerów Biznesu
Kompleksowy projekt rozwojowy, którego ukończenie umożliwi Ci rozpoczęcie pracy w charakterze trenera biznesu
Darmowa wiedza…
Od nas Dla Ciebie
-
Trener marketingu. Kim jest i czym się zajmuje. Opis zawodu trenera markertingu.
Zawód trenera marketingu jest coraz bardziej popularny, szczególnie w dzisiejszych czasach, kiedy rozwój technologii i globalizacja powodują szybkie zmiany na rynku. Trener marketingu to specjalista, który pomaga firmom w wykorzystaniu najnowszych narzędzi i strategii marketingowych, aby osiągnąć swoje cele biznesowe. Trener marketingu musi posiadać wyjątkowe umiejętności i wiedzę, aby móc pomóc klientom w osiągnięciu ich…
-
Trener sprzedaży. Kim jest i czym się zajmuje. Opis zawodu trenera sprzedaży.
Trener sprzedaży to osoba, która pomaga innym w uzyskaniu lepszych wyników w sprzedaży. Trener sprzedaży uczy, jak skuteczniej wykonywać swoją pracę, wspierając swoich klientów w ich dążeniach do zwiększenia zysków. Współczesny trener sprzedaży musi posiadać szeroką gamę kompetencji i umiejętności interpersonalnych, by zapewnić swoim klientom wysoką jakość usług. W artykule omówimy, czym jest trener sprzedaży,…
-
Asertywność w trudnych sytuacjach szkoleniowych
Asertywność to umiejętność wyrażania swoich przekonań i opinii bez narażania siebie lub innych, a także odpowiedniego zarządzania swoimi emocjami. We współczesnym świecie biznesu, asertywność stała się czymś, co jest wymagane od współczesnych trenerów biznesu. Celem niniejszego artykułu jest omówienie asertywności w trudnych sytuacjach szkoleniowych. Przedstawi on niezbędne kompetencje, które są niezbędne do skutecznego zarządzania takimi…
-
Słucham, słyszę, weryfikuję, działam i mówię – proces !
Komunikacja z Klientami, Pracownikami i Partnerami jest bardzo ważną częścią prowadzenia biznesu. Wraz ze wzrostem konkurencji i zmieniającymi się oczekiwaniami Klientów niezbędne jest, by Każdy Trener Biznesu miał skuteczny proces słuchania, słyszenia, weryfikacji i działania, który pozwoli mu skutecznie zarządzać tymi trzema grupami. W niniejszym poradniku przedstawimy, jak wdrożyć proces słuchania, słyszenia, weryfikacji i działania…
-
Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi
Trudne sytuacje szkoleniowe to wyzwanie dla każdego trenera. Obecność trudnych osób, niezadowolenie uczestników, brak zaangażowania, a nawet przejawy agresji, to tylko niektóre z trudności, z którymi musi się zmierzyć każdy trener. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi to sztuka, którą trzeba opanować. Ma ona wiele zalet, w tym lepsze wyniki szkoleniowe, większe poczucie kontroli, a…
-
Power Speech. Co to jest i dlaczego warto skorzystać?
Power Speech to skuteczne narzędzie do wzmacniania wpływu w przemówieniach i prezentacjach biznesowych. Zostało stworzone po to, aby pomóc trenerom biznesu w przygotowywaniu profesjonalnych i interesujących prezentacji. Power Speech jest skutecznym narzędziem do budowania zaangażowania publiczności, wspierania wzmocnienia własnych mocnych stron i wyrażania swoich kompetencji. Dzięki temu możesz skutecznie wpływać na innych i dzielić się…
-
Konstruowanie efektywnych warsztatów szkoleniowych
Organizowanie skutecznych warsztatów szkoleniowych jest ważnym elementem budowania profesjonalnej kariery w branży biznesowej. Warsztaty szkoleniowe są doskonałym sposobem na zdobycie i zaprezentowanie nowych umiejętności oraz wiedzy przez uczestników. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu i prowadzeniu warsztatów szkoleniowych, trenerzy mogą wykorzystać swoje umiejętności, aby pomóc uczestnikom w osiągnięciu ich celów. W tym artykule omówimy, jak skonstruować efektywne warsztaty…
-
Rodzaje trudnych uczestników podczas szkoleń
Jako trenerzy biznesu często musimy radzić sobie z różnymi typami trudnych uczestników podczas szkoleń. Niezależnie od tego, czy jest to trudność związana z motywacją, koncentracją, wiedzą, komunikacją, samooceną czy destrukcyjnymi zachowaniami, ważne jest, abyśmy byli przygotowani i potrafili sobie z nimi poradzić. W tym artykule omówimy różne rodzaje trudnych uczestników, jak również skuteczne techniki radzenia…
-
Najczęstsze trudności spotykane podczas szkoleń
Szkolenia biznesowe są ważnym elementem wspierającym rozwój organizacji. Ich celem jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do osiągnięcia celów biznesowych. Pomimo ich ważnego znaczenia, prowadzenie skutecznych szkoleń biznesowych nie jest łatwym zadaniem. W artykule przedstawimy najczęstsze trudności, na jakie napotykają trenerzy biznesu oraz podpowiemy, jak sobie z nimi skutecznie poradzić. Omówimy również narzędzia…
-
Podstawowe narzędzia sztuki porozumiewania się
Trenerowie biznesu zajmują się przekazywaniem wiedzy innym. Sztuka porozumiewania się jest kluczową umiejętnością w pracy trenera. Aby skutecznie wykorzystać wiedzę, którą się posiada, należy nauczyć się skutecznie się porozumiewać. W tym artykule omówimy podstawowe narzędzia sztuki porozumiewania się. Przedstawimy w nim takie tematy jak: określenie swoich celów porozumiewania się, wykorzystanie słuchania w powiązaniu z porozumiewaniem…
-
Uważność – czym jest, do czego służy,jak ją w sobie uruchomić
Uważność jest jednym z najważniejszych elementów wspierających osiąganie sukcesu w biznesie. Jest to umiejętność skupienia uwagi i wyciszenia umysłu, dzięki której można znaleźć wewnętrzną równowagę i zwiększyć swoją produktywność. W tym artykule przybliżymy, czym jest uważność, w jaki sposób może pomóc trenerom biznesu i ich klientom oraz jakie ćwiczenia można wykonywać, by rozpocząć praktykę uważności….
-
Techniki narzędzi podstawowe wykorzystywane w pracy trenera
Wszystkie zawody związane z biznesem wymagają odpowiedniego przygotowania, szczególnie jeśli chodzi o trenera biznesu. Trener biznesu to osoba odpowiedzialna za pomoc w rozwoju i wsparcie w zarządzaniu przedsiębiorstwami. W tekście omówimy, jakie narzędzia podstawowe są wykorzystywane w pracy trenera biznesu. Przede wszystkim skupimy się na ocenie potrzeb, konsultacjach, planowaniu, zarządzaniu, komunikacji oraz stworzeniu odpowiedniego środowiska…
-
Podstawowy retoryki – czyli jak mówić, żeby Cię słuchali
Retoryka jest istotnym narzędziem, które może mieć wpływ na nasz biznes. Wielu trenerów biznesu wie, jak ważne jest mówienie w sposób, który zachęca słuchaczy do uważnego słuchania i zapamiętywania przekazywanych treści. W artykule poradnikowym pod tytułem „Podstawy retoryki – czyli jak mówić, żeby Cię słuchali” omówimy, co to jest retoryka, jakie są jej rodzaje, jak…
-
Określanie celów i ich znaczenie do rozwijania motywacji w grupie szkoleniowej
Motywacja to jeden z najważniejszych czynników w procesie szkoleniowym. Bez właściwej motywacji, grupa szkoleniowa nie będzie w stanie w pełni wykorzystać jej potencjału. Określanie celów i zrozumienie ich znaczenia dla rozwijania motywacji w grupie szkoleniowej jest niezbędne, aby grupa mogła osiągnąć zamierzone rezultaty. W tym artykule przyjrzymy się bliżej, jak trenerzy biznesu mogą określać cele…
-
Znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej w pracy trenerskiej – spójność wewnętrzna
Komunikacja werbalna i niewerbalna to dwa niezwykle istotne składniki w pracy trenerskiej. Słowa i zachowania są niezbędne do skutecznego przekazywania informacji, a także do budowania relacji i porozumienia. W artykule poradnikowym omówimy, jak ważne jest wykorzystanie komunikacji werbalnej i niewerbalnej w pracy trenera, jakie są jej znaczenia dla osiągnięcia spójności wewnętrznej, a także jakie techniki…
-
Komunikacja w pracy trenera – sprawne narzędzia pracy
Komunikacja w pracy trenera jest jednym z ważniejszych narzędzi wspierających efektywność działań. Odpowiednia komunikacja między trenerem a klientami, wewnątrz zespołu i z otoczeniem zewnętrznym jest kluczem do tworzenia pozytywnych relacji i osiągania wyników. W tym artykule omówimy, jak wykorzystać komunikację w pracy trenera i jakie narzędzia można wykorzystać do poprawy efektywności, zbudowania silnego zespołu, wzmocnienia…
-
Etapy motywacji
Motywacja jest niezwykle ważna dla sukcesu w biznesie. Jest to siła, która napędza nas do działania i dążenia do osiągnięcia celu. Trenerzy biznesu są odpowiedzialni za pomaganie swoim klientom w motywowaniu ich do osiągania ich celów. W tym artykule omówimy etapy motywacji, jakie trenerzy biznesu powinni wziąć pod uwagę, aby skutecznie motywować swoich klientów. Przyjrzymy…
-
Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna
Motywacja jest kluczowym elementem sukcesu w biznesie, a trenerzy biznesu są w najlepszej pozycji, aby wykorzystać ją w swojej pracy. W tym poradniku omówimy, jak motywacja zewnętrzna i wewnętrzna mogą być wykorzystane w celu wspierania trenerów biznesu w ich pracy. Przedstawimy korzyści i wskazówki dotyczące wyboru optymalnej kombinacji motywacji zewnętrznej i wewnętrznej, jak również wykorzystania…
-
Motywacja własna a motywacja grupy
Motywacja jest kluczowym elementem wspierającym uczestników w szkoleniach biznesowych. W artykule poradnikowym omówimy dwie szczególne formy motywacji – motywację własną i motywację grupy. Przedstawimy trenerom biznesu korzyści jakie niesie ze sobą motywowanie własne i motywowanie grupy. Omówimy jak działają techniki motywacyjne, wskazówki dotyczące motywowania własnego oraz jak wykorzystać techniki motywacji w szkoleniach. W artykule znajdą…
-
Motywacja grupy szkoleniowej
Motywacja jest siłą napędową naszych działań, a dla trenerów biznesu jest niezbędnym narzędziem do osiągnięcia sukcesu. Motywowanie grupy szkoleniowej może przyczynić się do zwiększenia zaangażowania i wiedzy studentów. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie koncepcji motywacji, kluczowych czynników motywacyjnych oraz praktycznych wskazówek dotyczących motywowania, aby pomóc trenerom biznesu w osiąganiu pożądanych rezultatów. Omówimy różne koncepcje motywacji,…
-
Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne
Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne to kluczowy element pracy trenerów biznesu. Pozwalają one uczestnikom wyrazić swoje umiejętności i nabyć nowe, dzięki czemu mają szansę osiągnąć lepsze rezultaty. W artykule omówione zostaną kroki, które trzeba wykonać, aby przygotować i przeprowadzić skuteczne ćwiczenie autoprezentacyjne. Kroki te to: Przygotowanie ćwiczenia, Przygotowanie materiałów, Przegląd technik autoprezentacji, Ustalenie celu, Przygotowanie uczestników, Przeprowadzenie…
-
Zarządzanie przestrzenią sali szkoleniowej
Organizacja przestrzeni sali szkoleniowej jest jednym z najważniejszych kroków w procesie przygotowania do szkolenia. Odpowiednie zaplanowanie przestrzeni umożliwi szkoleniowcom przeprowadzenie niezapomnianych i skutecznych szkoleń. Aby móc w pełni wykorzystać potencjał sali szkoleniowej, należy wziąć pod uwagę potrzeby i oczekiwania szkoleniowców, zaplanować przestrzeń szkoleniową, użyć odpowiednich narzędzi i sprzętu, zapewnić wygodne i bezpieczne siedzenia, oczyścić i…
-
Sposoby radzenia sobie ze stresem i trudnymi emocjami
Stres i trudne emocje są nieodłącznym elementem życia każdego człowieka. Zwłaszcza w dzisiejszych czasach, gdy pracownicy są stale narażeni na wysokie poziomy stresu i presję społeczną, konieczne staje się znalezienie sposobów radzenia sobie z tymi trudnymi sytuacjami. W tym artykule omówimy skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem i trudnymi emocjami. Dowiemy się, jak rozpoznawać i…
-
Znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej w pracy trenerskiej
Komunikacja werbalna i niewerbalna stanowi jeden z najważniejszych aspektów pracy trenera biznesu. Wymaga dobrego zrozumienia, wyczucia oraz umiejętności wykorzystania jej, aby przekazywać skuteczne przesłania. W tym artykule zbadamy znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej w pracy trenerskiej, omówimy jej zalety i wady oraz wyjaśnimy, jak wykorzystywać ją w praktyce. Przyjrzymy się również skutecznym przykładom wykorzystania komunikacji…
-
Czym jest efekt pierwszego wrażenia i jak go wykorzystać
Efekt pierwszego wrażenia to nic innego jak wyrobiona w naszej głowie opinia o drugiej osobie lub sytuacji w ciągu pierwszych kilku sekund po ich poznaniu. Jest to jeden z najważniejszych elementów współczesnego biznesu, ponieważ współcześni klienci i pracownicy coraz częściej wybierają ludzi i miejsca na podstawie pierwszych wrażeń. W tym artykule poradnikowym zajmiemy się psychologicznymi…
ZOSTAŃ TRENEREM BIZNESU…
Szkoła Trenerów Biznesu to projekt, którego celem jest przygotować Ciebie mentalnie, merytorycznie i praktycznie do samodzielnej pracy jako trener biznesu w wybranej przez Ciebie dziedzinie!
- Otrzymasz sprawdzoną wiedzę praktyczną opartą na badaniach naukowych.
- Doświadczysz siebie w grupie i siebie w roli trenera z grupą pod okiem superwizorów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
- Uzyskasz niezbędne narzędzia i poznasz metody pracy z grupą.
- Zbudujesz swój osobisty warsztat trenerski w oparciu o ponad 20 letnie doświadczenie zespołu trenerskiego szkoły.
OPINIE o Szkole trenerów Biznesu…
Mówią o nas
Rozwiń Się z nami…
Co daje Ci Szkoła Trenerów Biznesu
- Samodzielność i profesjonalizm w byciu Trenerem biznesu
- Zmianę wewnętrzną zbudowaną na silnych fundamentach wiedzy i umiejętności
- Certyfikat Trenera Biznesu wraz z Zaświadczeniem zgodnym z Rozporządzeniem MEN w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
- Pracę w małych grupach roboczych oraz indywidualną opiekę merytoryczną
- Podręcznik trenerski i inne materiały (filmy, narzędzia trenerskie , …)
- W trakcie dni szkoleniowych serwis kawowy i obiad dostosowany do Twojej diety
- Sesję coachingową w dowolnym terminie – indywidualne ścieżki rozwoju
- Możliwość ciągłego rozwoju warsztatu metodycznego również po ukończeniu Szkoły
- Przestrzeń do praktyki i wymiany doświadczeń również po ukończeniu Szkoły
- Dostęp do bazy ćwiczeń i informacji o najnowszych badaniach, trendach wydarzeniach w branży szkoleniowej
- Sesje seminaryjne przygotowujące do egzaminu
- Możliwość zdobywania doświadczenia i praktyk trenerskich, po ukończeniu szkoły – dla osób które najlepiej zdadzą egzamin praktyczny
- Zrzeszenie w społecznościowych zamkniętych grupach trenerskich, (networking, bezpłatne szkolenia…)
- Webinar – „Jak budować swoja osobista markę na rynku trenerskim” – po ukończeniu Szkoły
- Dla najlepszych rekomendacje zawodowe u naszych partnerów biznesowych
TWOI TRENERZY…
Poznaj sylwetki trenerów Szkoły Trenerów Biznesu